Citation : Manager 
Je pose la question au salariés car il est bien rare qu'il y ait une lettre de promesse d'embauche en officine.

Pour le reste, c'est à l'employeur d'apporter la preuve de la fin de l'objet... pas facile si le salarié ne lui dit rien.

En général il y a deux cas de figures, soit le salarié quitte son emploi pour raisons personnelles et il ne pense même pas à demander les jours, soit il quitte l'emploi sur désaccord avec son employeur et bien évidemment il va chercher tout ce qui peut faire ch... son employeur et il ne dira rien. Ce n'est pas du droit c'est de l'humain.