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Forum » » Droit du travail » » Démission l Non respect délai de préavis

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Posté : 14-01-2015 16:50

Si l'employer parvient a prouver que l'employé démissionnaire avait déjà trouvé du travail, il peut demander la remboursement des heures payées à cet effet (jurisprudence très riche sur le sujet)
Une attestation du futur employeur suffit a le prouver.

Par ailleurs, un employé "sain" peut-il dormir sur ses deux oreilles s'il va glander pendant 2h par jour alors qu'il a déjà trouvé un travail ? Je pense que nous sous-estimez à chaque fois la conscience de nos interlocuteurs : a mon avis, ils sont nombreux a en disposer d'une normale. Leur conseiller de profiter d'un dispositif auquel au fond ils n'ont ni le droit ni l'utilité, ce n'est pas pendre en compte cette "bonne conscience", importante pour tout être humain éduqué.

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