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Forum » » Droit du travail » » [Résolu] - CONVOCATION ENTRETIEN

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Posté : 13-10-2014 22:41

Vous jouez avec les mots. Plus qu'une définition c'est le sens subjectif du terme que vous devriez prendre en compte, ça donnerai plus de profondeur au débat.

Ce que je comprends c'est qu'on parle d'un malaise, d'un manque d'épanouissement. Et oui l'épanouissement est important au travail et c'est au PATRON de motiver son équipe et à l'EMPLOYE de faire remonter lorsque ça ne va pas. Ca paraît simple et pourtant... Pourtant cette communication est rarement mise en place et avec le temps, chacun s'enterre dans ses certitudes envenimées par le temps de gestation...

Une fois que le climat délétère est installé il est compliqué de revenir en arrière et chacun rejette la cause de son malaise sur l'autre.

On s'en fout complètement des esclaves, de l'expérience d'untel... La généralité ne cherche pas d'exemples...

Quand vous pensez que vous faites quelque chose de bien ou que l'autre fait quelque chose de mal essayez de vous demander en quoi ce que vous faites de bien pourrait être mal perçu et ce que l'autre fait de mal pourrait être perçu comme bien. Personne fait de mal délibérément et personne n'a la même vision que vous.

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