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Posté : 06-09-2014 18:09

En fait j'ai une amie RH qui m'a vue faire mes calculs et qui m'a dit qu'un jour férié, c'était 7h. C'est comme pour les congés payés, c'est 35h la semaine (en temps plein), qu'on devait travailler 40 ou 30.

D'où ma question, peut être stupide. Car son chiffre de 7h vaut pour une personne qui bosse à temps plein sur une semaine en jours ouvrés (5 jours donc).

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