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Posté : 22-08-2014 01:31

Dans l'ordre logique :
1. Décroche un poste en montrant :
- ta motivation,
- tes compétences,

2. Crées-toi, grâce à la chance que ce titulaire pourrait te donner, une expérience. C'est cela la valeur de ce poste.

Le reste n'est que détail ...

- prime de précarité en fin de contrat (10%) sauf si proposition de CDI,
- congés = 10% en fin de contrat
Cela ne s'aborde pas lors d'un entretien d'embauche (c'est légal)

Le salaire peut s'aborder. Demande biensûr combien il te propose. En dehors du minimum conventionnel, je ne vois pas bien ce que tu peux négocier en 1er emploi.

Bonne chance pour demain ;)

Message édité par : poussin_arverne / 22-08-2014 01:31

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