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ethelreda
ethelreda
Forum » » Droit du travail » » modulation du temps de travail en été
Posté : 08-08-2014 22:24 
Juste une petite nuance, j'ai signé pour 35h en sachant que j'allais en faire un peu moins mais que comme durant les vacances on fait un peu plus d'heures, au final ça revenait à peu près au même.
Je suis d'accord sur le fait que bien qu'on ai un planning défini, on peut s'arranger et décaler nos jours de repos en fonction des besoins, ou de travailler un peu plus. Mais la, c'est un peu pousser mémé dans les orties, on se fout de ma gueule et j'en peux vraiment plus. (voir mes autres posts).
Hausser le ton, j'ai réalisé hier qu'on ne tiendra pas compte de ce que je souhaite. Elles ont des privilèges auxquels il ne faut surtout pas toucher.
Mes proches me disent de me pointer au boulot comme c'était initialement prévu. Mon ami m'a sorti "j'en ai marre que tu reviennes tous les soirs dans cet état, si ça continue, c'est moi qui vais aller donner ta lettre de démission, alors soit tu fais ta révolution, soit tu te casses, mais ça ne peut plus durer"
Ah, j'ai aussi une autre question: on a pas le droit de poser juste un ou deux congés payés? On m'a offert des places de concert pour novembre sur paris, j'habite en province donc j'ai demandé deux jours. On m'a répondu que "je n'avais pas de repos de régularisation, donc que je ne pouvais pas poser juste deux jours, que c'était obligatoirement une semaine (du lundi au samedi, je ne peux pas prendre une semaine du jeudi au mercredi).
Bref, merci pour vos réponses, mais je suis vraiment démotivée. Même aujourd'hui chez moi, une vraie loque...
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