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Posté : 26-07-2014 12:20

Je pense que ton titulaire ne veut pas s'embêter à compter les heures sup tous les mois sur ta fiche de paie, et qu'il veut pouvoir compter sur toi de temps en temps.

Il faut voir si ça te conviens, mais tu dois surtout te fier au salaire qu'il te propose. S'il te paie bien on s'en fout que tu fasse 38,5 au lieu de 35 non? Après s'il te paie 35 et que tu en fais 38, c'est autre chose.

La seule question que tu dois te poser, c'est est-ce que tu es d'accord pour travailler 38h30 au salaire proposé. Ensuite s'il te demande de faire des dépannages ou autre, tu ne sera pas tenu d'accepter de faire plus sans être payé en plus ou sans possibilité de récupérer en contre partie.

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