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Forum » » Droit du travail » » rémuneration en cas de remplacement?
Posté : 12-06-2014 06:45 
Citation : Manager
Egalité de rémunération.
La rémunération du remplaçant doit être identique à celle de la salariée remplacée s’ils ont une qualification équivalente et s'ils exercent les mêmes fonctions. Il peut y avoir une différence de rémunération si la qualification du salarié en CDD est moindre ou s’il n’exerce qu’une partie des tâches du salarié remplacé.
Source : http://www1.editions-tissot.fr/droit-travail/default.aspx
Egalité de rémunération.
La rémunération du remplaçant doit être identique à celle de la salariée remplacée s’ils ont une qualification équivalente et s'ils exercent les mêmes fonctions. Il peut y avoir une différence de rémunération si la qualification du salarié en CDD est moindre ou s’il n’exerce qu’une partie des tâches du salarié remplacé.
Source : http://www1.editions-tissot.fr/droit-travail/default.aspx
C'est mignon ça : cela veut-il dire que si je me fais remplacer, la rémunération du pharmacien remplaçant sera égale à mes émoluments de salarié gérant, voire moindres vu qu'il ne fait pas toutes les taches ? Je signe tout de suite ! :-kiss)
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