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Posté : 11-06-2014 21:12

"La loi du 14 juin 2013 ne modifie pas le taux de majoration des heures complémentaires effectuées au-delà de 1/10 de la durée prévue au contrat. Ce taux reste fixé à 25 % ; toutefois, une convention ou un accord de branche étendu pourra prévoir un taux de majoration différent, sans pouvoir être inférieur à 10 %."

Donc on est bien d'accord qu'un temps partiel peut dépasser les 10% d'heures complémentaires, ces dernières étant rémunérées à +25% ?

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Cet article provient de Pharmechange
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