website logo
Auteur
avatar
poussin_arverne

Forum » » Droit du travail » » [Résolu] - Garde de nuit obligatoire ?


Posté : 07-06-2014 07:11 icone du post

Citation : Jezek89 

Citation : Oxynitrine 
Mais MEL il te proposera un salaire bien plus intéressant, mutuelle en partie prise en charge, 13 ème mois, et pas forcément quelqu'un en permanence sur ton dos + absence de responsabilités pénales/civiles.

Tu pourrais décliner ton identité à Manager pour qu'il confirme que tu es bien pharmacien, ce dont je doute fortement. Tu sembles squatter le forum pour avancer les pions de MEL.

Personnelement j'ai été contactée par un cabinet de recrutement agissant pour MEL.
J'en ai parlé à mon titu, et j'ai joué le jeu...
1- Je n'ai as vu les fameux test à 1 €
2- On m'a proposé 3000 € net + 13 eme mois en faisant 45 heures hebdomadaires
3- Il y a des objectifs à tenir et des comptes rendu hedomadaires, bien sûr obligatoires mais pas compter en temps de travail...


PS : A coef 600 je me fait déjà 3000 net mais 35 H ( et sans les gardes )
Poussin

"Pour se faire des ennemis, il n'est pas nécessaire de déclencher la guerre, il suffit de dire ce que l'on pense"
Martin Luther King
 




J'ajouterais, pour avoir vu en entretien de recrutement de jeunes pharmaciens fuyant leur tyrannique employeur, que le travail s'agrémente de :
- mises en place à 5h du mat des opérations de la journée,
- participation aux inventaires du magasin 1 ou 2 nuits par an,
- une pression sur les résultats très forte
...

Mais si ça tente, il ne faut pas hésiter à essayer. Je ne pense pas que cela nuise à un retour à l'officine. Un recruteur cherche avant tout un bon candidat.

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=13988&forum=3