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Posté : 23-05-2014 00:18

Tu as le droit a 2 jours à condition que le fractionnement soit imposé par l'employeur.

S'il te propose de prendre les 3 dernières semaines d'octobre et que tu refuses, il peut te proposer 2 semaines sur une autre période a condition que tu renonces a ces 2 jours. Ou il t'impose les 3 semaines qu'il souhaite.

Concernant le côté injuste, pourquoi choisir de travailler dans une pharmacie touristique estival si pour toi c'est important de prendre des congés en juillet août ??

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