Auteur
ethelreda
ethelreda
Forum » » Droit du travail » » paranoia, mauvaise foi ou harcèlement?
Posté : 08-05-2014 13:38 
Mais les contributions des autres montrent le point de vue des titulaires. Je comprends tout à fait, je ne suis pas conne au point de ne pas comprendre qu'un arrêt maladie est toujours chiant pour un employeur, qu'une femme enceinte peut être difficile à "gérer" (elle peut être en arrêt maladie à n'importe quel moment, peut décider d'un congé parental.....). Je sais tout ça, j'ai fait des remplacements POUR ça et ça ne m'enchantait guère d'aller dire à mon boss que j'allais me faire opérer. J'aurais préféré ne pas à avoir à passer sur le billard, j'aurais préféré ne pas galérer depuis bientôt 4 ans pour avoir un gamin...Mais on ne choisit pas.
Alors oui, j'aurais pu parler de mes problèmes de "cul" lors de l'entretien d'embauche, mais ça aurait pu être discriminatoire (et ça l'aurait été visiblement), mais ça reste quand même de la sphère intime pour qu'on me le reproche de l'avoir "caché".
Sans parler de mes problèmes d'infertilité, il pouvait se douter quand même qu'un jour ou l'autre je pouvais lui annoncer une grossesse, donc un arrêt....
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=13609&forum=3