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poussin_arverne
poussin_arverne
Forum » » Droit du travail » » question en vracs: heure sup, emploie du temps
Posté : 13-04-2014 20:18 
Citation : mariep
En fait, moi je suis à temps partiel.
Est-ce que ça change quelque chose ?
Citation : poussin_arverne
Dans le cadre d'accords de flexibilité (+/- 35 par exemple), il n'y a pas majoration, ni dans un sens, ni dans l'autre. Mariep a raison. C'est source de conflit et de mauvais esprit.
Dans le cadre d'accords de flexibilité (+/- 35 par exemple), il n'y a pas majoration, ni dans un sens, ni dans l'autre. Mariep a raison. C'est source de conflit et de mauvais esprit.
En fait, moi je suis à temps partiel.
Est-ce que ça change quelque chose ?
Non, rien sur le principe. Mais dans la logique, tu devrais avoir des écarts de cadrage proportionnels à ton temps de travail. (Par exemple, si les temps complets sont à +/-35 et que tu es à 25 heures de temps de travail, ton cadrage devrait-être +/-25).
Ces règles doivent être écrites dans le cadre d'un accord d'entreprise.
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