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Posté : 30-03-2014 18:16

Il faut comprendre aussi l'agacement possible de ton employeur... S'il t'a pris en CDI et qu'un an après tu enchaînes les congés maladies, même si tout n'est pas de ta faute, ça peut être embêtant pour l'entreprise et il doit remettre en question la confiance qu'il t'avait donné en te confiant un poste...

Les posts vindicatifs viennent de titulaires qui se sont très certainement mis à la place de ton employeur...

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