Auteur
poussin_arverne
poussin_arverne
Forum » » Droit du travail » » heures supplémentaires
Posté : 15-01-2014 09:06 
1. Un truc important t'a échappé : ici l'employeur ne demande rien. Il a dit "si vous faites des heures sup"
2. Un accord de flexibilité peut être prévu entre les partie. D'ailleurs, le simple fait que l'employeur déclare "si vous faites des heures sup, vous les récupérez", c'est déjà un début de flexibilité. Il lui suffit de déclarer en plus "si vous avez des absences de quelques heures, je e vous les déduis pas de votre salaire mais vous les récupérez", puis que tout le monde soit d'accord sur le nombre de + et le nombre de - et on peut considérer qu'il s'agit d'un accord de flexibilité. Chez moi c'est écrit dans les
Contrats de travail, à +\- 35 heures et tout le monde adoré ce principe. Ça apporte beaucoup d'humanité dans la gestion des absences.
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=13535&forum=3