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Posté : 14-01-2014 19:21

Dans ces cas-là c'est très simple :
- soit tu fais des heures "en plus", et tu les récupères (ce qui peut être très pratique si tu as de temps en temps des obligations qui peuvent tomber sur les heures de travail (réunion école, sortie scolaire, ...)
- soit tu n'es pas d'accord sur le principe de flexibilité proposé par le titulaire : tu ne fais pas d'heures sup. et tu n'as rien a récupérer. Dans ce cas, mieux vaut ne rien avoir à demander ...

Un employé ne peut pas faire des heures sup sans accord de son employeur.

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