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Posté : 11-12-2013 14:31

Je suis désolé de te contredire sur ce point (et c'est important puisque c'est bien la question initiale) :

- 4 semaines obligatoires (même si le salarié n'en veut pas !), il en va de la santé des salarié,
- 5ème semaine seulement si le salarié est d'accord (la demande même, normalement)

Donc, dans notre cas, à la question "Je ne souhaite pas prendre 1 semaine de congés payés qu'il me reste, mon employeur ne veut pas me la payer. Est-elle perdue? "
La réponse est : oui, elle est perdue. L'employeur n'est pas obligé de la payer. En revanche, si tu changes d'avis et que tu la réclames, alors il sera obligé de l'accorder (et je sens qu'on va rentrer dans le débat sur le choix des dates ...)

Comme je le disais, on n'est pas obligés d'aimer les vacances (regardez les titulaires par exemple ;) --> je rigole c'est de la provoc')

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