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Posté : 17-06-2013 10:28

tu peux refuser de faire la garde dans ces conditions (lui faire écrire les conditions qu'il exige). Que risques tu? un licenciement pour refus de faire les gardes? ça ne tiendra pas devant les prudhommes car on est hors droit du travail eton refus ne peut pas être un refus de convenance mais de "raison'.
Les planning de garde sont établis un an à l'avance , il le connaissait avant de caler ses propres vacances...

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