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Posté : 27-02-2013 09:44

C'est à toi de poser les règles. Il te suffit d'annoncer à l'ensemble du personnel, voir de l'écrire que les congés payés doivent être soldés à fin avril.

En dehors des cas prévus par le code du travail : maladie maternité, maladie, accident, ... le paiement ou le report ne sont pas automatiques.

Voir ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=25 a>

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