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Posté : 15-02-2013 18:12

On peut aussi se mettre du point de vue du nouveau titulaire, qui sans qu'on lui ait rien demandé, a donné de lui même les 2 jours supplémentaires pour cadre de plus de 6 ans d'ancienneté ainsi que la prime d'équipement (l'ancien titulaire refusait de les donner).
Ce même titulaire qui vous a demandé ce que vous vouliez comme emploi du temps, vos préférences pour les jours de repos et amplitudes horaires et vous a fait un emploi du temps sur mesure
Ce même titulaire qui vous a donné tous les congés aux dates que vous vouliez depuis le début
Ce même titulaire qui bosse comme un dingue 6 jours sur 7 et dont tous les employés le reconnaissent et lui disent "ralentissez vous ne tiendrez pas longtemps à ce rythme là"

C'est bien de s'appuyer sur une loi mais alors on l'applique jusqu'au bout, c'est tout.

Je suis très clean d'ailleurs je le lui ai dit et elle n'a rien trouvé à y redire.
Ce n'est pas moi qui impose cette 4eme semaine hors période donc ce n'est pas à moi d'en payer les conséquences.

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