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Forum » » Droit du travail » » Reprise officine, que faire des salariés ?

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Posté : 06-02-2013 13:45

Les propos d'Agathe sont clairement exagérés, et supprimer le salaire minimum n'est pas du tout une bonne idée, car vivre en France avec moins de 1000€ par mois ce n'est plus vivre mais survivre.

Après je pense aussi que les prud'hommes devraient être plus objectifs, plus impartiaux, car en cas de conflit, ils prennent trop systématiquement le défense du salarié.

Exemple simple : un ami dentiste de mon père avait une assistante insupportable qui ne respectait rien et qui faisait fuir les patients. Un jour elle a franchi la ligne rouge en se mettant à voler et rédiger des ordonnances à la place de son employeur : licenciée sans indemnités pour faute grave (totalement justifié).

Affaire porté devant les prud'hommes : l'employée avoue d'elle même avoir volé les ordonnances. Mais que neni : 120 000€ d'indemnités à reverser pour licenciement abusif, soit 2 ans de bénéfice pour l'employeur qui s'envolent en fumée.

Alors changer les lois du travail, non, car les salariés ont des droits. Mais juger plus objectivement les conflits, en ne partant pas du principe que le patron est systématiquement un enfoi**, oui.

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