Auteur
Antoine_pharma
Antoine_pharma
Forum » » Droit du travail » » Reprise officine, que faire des salariés ?
Posté : 06-02-2013 09:00 
Citation : lavrille
Famille ou pas famille à nourrir derrière, faut quand même pas oublier que le salaire n'est pas un dû, il se fait en contrepartie d'un travail.
Famille ou pas famille à nourrir derrière, faut quand même pas oublier que le salaire n'est pas un dû, il se fait en contrepartie d'un travail.
On est d'accord la dessus, mais tu sais trés bien aussi que si la legislation evoluait, c'est pas forcement ce genre de personne qui le subirait le plus.
Dans toute regle se trouve des extremes qui font qu'on peut trouver sa formulation abérrante, aprés elle se doit d'exister pour l'ensemble.
Au travers tes participations ici, j'imagine assez bien la situation et la maniere dont tu peux le vivre (en se projetant aussi ;) ), d'un autre coté le management et les ressources ce n'est pas que par la peur de la perte d'emploi, il doit sans doute y avoir des moyens de jouer sur sa motivation (prime de performance... ou non performance, entretien individuelle régulier, staff collectif si le reste de l'equipe te suit).
Plus de facilité de licenciement se justifierait peut etre dans ton cas, mais derriere, ça ouvrirait la porte à tout et n'importe quoi ... Enfin je dis ça...
---------------------
" Il en faut peu pour être heureux
Vraiment très peu pour être heureux
Chassez de votre esprit tous vos soucis
Prenez la vie du bon côté
Riez, sautez, dansez, chantez
Et vous serez un ours très bien léché ! "
" Il en faut peu pour être heureux
Vraiment très peu pour être heureux
Chassez de votre esprit tous vos soucis
Prenez la vie du bon côté
Riez, sautez, dansez, chantez
Et vous serez un ours très bien léché ! "
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=12550&forum=3