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Posté : 04-02-2013 13:51

Au sujet de la répartition des jours de travail, qu'y a t'il d'inscrit sur le contrat exactement?

Ne vous est il pas possible de proposer un planning négocié entre vous, dans un premier temps? Parce que je ne suis pas sur que l'argument de votre confort soit suffisant.

Enfin concernant les jours fériés, s'ils tombent un jour de repos, ils sont perdus sinon il sont chômés et payés.

Voir ici pour les mentions obligatoires aux contrats.

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