Auteur
saccarine
saccarine
Forum » » Droit du travail » » attitude à adopter
Posté : 14-08-2012 00:02 
c'est une procécure franche et saine, il conviendrait néanmoins d'en parler entre collègue avant, pour qu'on ne te reproche rien éventuellement par la suite. quant au sens de la répartie, c'est bien de l'avoir, mais ça met dans des situations parfois difficile , car tu peux devenir la personne à abattre rapidement (et comme on est pas toujours en forme, un jour de faiblesse et tu es la cible!) alors clouer le bec n'est pas toujours la chose la plus intelligente à faire, selon les cas, parfois mieux vaut donner envie et/ou donner une raison à la personne en face de t'aider....pour ton titulaire, tu peux aussi te rendre "indispensable" par une aptitude ou une compétence particulière, que tu peux "monnayer" ensuite en échange de la paix!!!! autre carte à jouer, la gentillesse (eh oui) désarme parfois les gens agressifs, la flatterie aussi, s' il n'est pas très malin....bref, je me demande si dans son état de faiblesse, tu ne peux pas le manipuler un peu (avec bienveillance!!!) afin d'avoir la paix!! bon courage à tout le monde pour ce mois d'août travaillé que vous soyez employeurs ou employés, nous avons tous nos problèmes à chaque niveau....
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=11896&forum=3