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El_Toto
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Forum » » Droit du travail » » Congés maternité, congés parental et congès payés!
Posté : 27-07-2012 16:06 
- pour les CP, c'est toujours à l'avantage du salarié (=règle des 1/10è ou maintien de salaire).
Si elle passe à temps partiel, les congés acquis auparavant pendant son temps plein lui seront payés à temps plein (=règle des 1/10è).
Si elle passe à temps plein alors qu'elle était à temps partiel, les congés acquis pendant le temps partiel lui seront quand même payés avec le salaire à temps plein (règle du maintien de salaire).
- pour les heures complémentaires, je pense que l'indemnité de la CAF est réduite d'autant, puisque c'est un complément (même principe que qqn qui est inscrit à pôle emploi et qui travaille épisodiquement, pôle emploi lui complète ses salaires à hauteur de son indemnité).
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