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Posté : 17-07-2012 13:14

Pour information: je n'ai jamais travaillé avec elle donc je ne peux pas juger mais vu la sympatie des clients et du personnel je préfère être en entente cordiale. Nouvellement titulaire je priviligie l'écoute des mes employés et jusque là tout ce passe très bien:
Tous les patrons ne sont pas des "C.NS"!De plus je ne pense pas que ce soit "une feignasse" non plus puisqu'elle à toujours travailler et vu le mal qu'elle a eu pour avoir son enfant c'est normal qu'elle veuille en profiter maintenant que ce soit au frais de l'état c'est plus mon problème. Après tout pourquoi elle n'y aurait pas le droit bien plus de personne moins méritante en profite! Mais c'est un autre problème, Finalement on en a discuté et elle va simplement me renouveler son congé parental...On verra dans 2 ans.
C'était juste une question je ne veux pas faire de polémique. merci à tous.

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