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Kenshoo
Kenshoo
Forum » » Droit du travail » » rupture conventionnelle et grossesse
Posté : 16-04-2012 18:29 
Sur le sujet : avec votre pret en cours ou proche de l'etre faite votre boulot au mieux, annoncez leur votre grossesse.
Dans ces conditions il leur reste trois possibilités :
1/ Vous garder. Vous faites votre congé mat' et si j'en crois vos dires vous partez après (pas très correct comme attitude
mais tout à fait légal)
2/ Vous licencier, mais sachant que vous etes enceinte et qu'aucune procédure n'est officiellement engagée, ça pourrait leur couter cher aux prud'hommes
3/ Faire une rupture à l'amiable, ça veut dire que vous vous séparez, et qu'ils vous versent des indemnités autres que les légales. Là c'est de la négo pure et dure
Une autre solution serait de mettre vos conflits sur la table, d'en discuter, et de voir si il n'y a pas un moyen de repartir sur des bases plus saines
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