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Posté : 15-04-2012 10:11

il y a quand même un moment ou il faut arreter de prendre les patrons pour des C..
Je ne vois pas en quoi le portage a des patients ou la livraison à un EHPAD ne ferait pas parti du travail d'un employé quelque soit sa qualification.
Tout simplmement, le refus d'excecuter son travail peut conduire sans problème, et c'est heureux, a un licenciement pour cause réeele et sérieuse, et ce sans justification de préjudice ou autre.

Message édité par : caiuscrocus / 15-04-2012 10:12

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