---

Forum » » Droit du travail » » livraison de médicaments

---

Posté : 14-04-2012 21:58

Si ça ne figure pas dans le contrat de travail, j'aurais tendance à dire qu'il faut que ça soit officialisé par un avenant que tu es en droit de refuser de signer. En revanche si le titulaire estime que ce refus est préjudiciable à l'économie de l'entreprise ça risque de mal finir pour toi.

Reste à voir si personne d'autre ne veut/peut effectuer cette tache. Et en cas de licenciement il faudra que le titulaire soit capable de prouver l'importance du préjudice entrainé par ton refus.

---

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=11600&forum=3