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Posté : 11-03-2012 08:50

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Quand un salarié acquiert son droit à congé, il obtient une allocation correspondant à 10% de son salaire. Lorsqu'il prend un congé il reperçoit en quelque sorte cette allocation, en sacha,t qu'il ne peut pas percevoir moins que :
-Soit l'allocation correspondante,(méthode des 10%)
-Soit le salaire qu'il aurait perçu s'il avait travaillé (méthode du maintien de salaire)

Le plus favorable pour le salarié devant être retenu.

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