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Posté : 30-11-2014 18:33

Malheureusement on ne peut rien faire contre les boulets. J'en ai connu pas mal dans ma longue carrière, c'est comme ça, les boulets restent des boulets, les lois du travail sont là pour les protéger et les employeurs ne peuvent que les subir.
Mais revenons au problème initial de Lavrille (au lieu de relancer l'éternelle polémique patrons vs employés) svp !
Moi je trouve que tu pourrais, chère amie Lavrille, présenter une fois/semaine UN médicament (p.ex. fairvaix) qui fait partie de ta gamme conseil, en rappelant ce qu'il contient (avec la classe thérap), ses indications et CI, et éventuellement construire ensemble (avec chaque membre de l'équipe) une petite fiche récap. Ainsi tout le monde est obligé de s'impliquer un minimum.
Tu limites cela à un petit nombe de médicts qui te paraissent importants, pour que cette dizaine de médicts soit bien connue de chacune.

Par ailleurs,en ce qui concerne le toplexyl (par exemple), tu enregistres dans ta tête les "âneries" que tu as captées au comptoir, et dès que possible tu rappelles les propriétés et CI du médict en question.
Pareil, juste un à la fois.

Allez, courage, crois-y, avec l'aide de ton adjointe ça va marcher ! garde confiance.

:-kiss)

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