Forum » » Formation initiale » » Reprise ou pas du coefficient après licenciement
Posté : 04-10-2012 16:43 
et puis personne n'oblige un employeur à embaucher un coef 500..si l'etat de ses finances ne lui permet pas un si gros salaire il peut toujours trouver un plus jeune et moins expérimenté qu'il paiera coef 400...on ne peut pas tout avoir....l'expérience au tarif d'un jeune sortie de la fac.....l'ancienneté, les compétences cela à un coût....de plus, faire ce genre de chantage n'est pas confraternel et ne respect pas le code de déontologie de cette noble profession....
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