Forum » » Formation initiale » » Reprise ou pas du coefficient après licenciement
Posté : 04-10-2012 13:38 
sans être aussi extrémiste que pharmaespoir, je comprend tout à fait que l'on accepte de baisser ses prétentions pour nourrir sa famille....il faut bien comprendre que cette grille d'évolution programmée selon l'ancienneté dans la profession empéche un employeur de faire du chantage à l'emploi ...même en fonction du sacro saint rapport entre l'offre et la demande.....je m'explique....admettons que tu es 8 ans d'ancienneté comme adjoint...ton coef est donc 500 selon la grille officielle...un employeur te force à accepter un coef 400 en te faisant du chantage en te disant que sinon il y en a 200 qui attendent dans la rue pour travailler chez lui...il me semble que tu peux trés bien demander et obtenir aprés la fin de ta période d'essai à 400 mettons ton passage a ton véritable coef 500...en opposant cette grille officielle, au besoin en en referant à l'inspection du travail ou aux prudheaume.....ceci est aussi valable pour les préparateurs.....manager pourrait peut etre nous dire si je me trompe...
voilà pourquoi aucun titulaire sauf brebis galeuses ne propose des coefs inférieurs à la loi...car il suffit d'un recours du salarié pour obtenir un réequilibrage obligatoire....
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