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Posté : 29-08-2008 23:09

moi même ds le rôle du pharmacien en trop (je viens de finir mon préavis) je confirme: c'est ce genre de réflexion et ce manque lamentable de considération pour un confrère au même diplôme, qui pousse à aller aux prudhommes.
J'ai été licenciée 2 fois en 25ans pour motif éco, la 1ere fois s'est passée ds l'explication, le dialogue et l'aide pour retrouver un emploi, et tout a été ok. La 2eme fois (cette année) tout le contraire,une annonce brutale puis un silence pdt les 3 mois du préavis, puis départ en vacances du titulaire sans même me dire au revoir(apres 10 ans chez lui) donc j'ai fini mon préavis sans l'avoir revu !!!!! total, j'ai vu un avocat et je lance la procédure prudhomm. voila, tranches de vie et tout ceci pour expliquer aux titulaires: avec un minimum d'empathie, vous vous éviterez qqs tracas.....effectivement on se débarasse d'un vieux meuble, mais on dialogue de façon correcte et humaine avec son futur ex adjoint!!!!!

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