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Posté : 02-09-2022 15:52 
Bonjour,
Je vais essayer d'apporter une réponse claire et avec des chiffres.
Mais avant quel est l'intérêt pour le salarié?
Depuis janvier 2019 et la fusion des régimes AGIRC et ARRCO, du côté de la retraite, pour moi plus rien pour un salaire inférieur au plafond de la SS soit 3 480€ bruts.
Les régimes de prévoyances se sont beaucoup rapprochés aussi depuis quelques années. ==>
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Pour la couverture maladie c'est identique. ==>
iee" target="_blank" class="">https://www.klesia.fr/pharmacies-dofficine-votre-complementaire-sante- dediee
Côté cotisation salarié s et p/cadre s et p
Prévoyance : 0,81 et 1,46/ 0 et 1,41
Santé : 0,308 et 0,462/ 0,385 et 0,77 + 17,14€ et 17,14€/17,14€ et 17,14€
Retraite : 4,42 et 6,62/ 4,56 et 6,83
Pour les cadres il y aura également une cotisation APEC de 0,024 et 0,036
Bref pas beaucoup d'intérêt pour une cotisation très peu différente dont on s'explique mal l'écart.
L'intérêt est un peu plus important lorsqu'on dépasse le plafond de la SS puisqu'on cotise sur la partie supérieure à d'autres taux.
En fait l'assimilation a beaucoup perdu de son intérêt avec la suppression de la GMP qui permettait d'obtenir un nombre de points(120 par an) de retraite minimum lorsqu'on était sous le plafond de la SS.
Les deux jours supplémentaires ne concernent conventionnellement que les cadres donc coef d'au moins 400.
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