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Posté : 17-04-2019 14:46

A vous d'estimer la valeur de cette dernière.
Vous pouvez couper la poire en deux, ou proposer des primes sur objectif, intéressement etc ... Ou la laisser partir. On ne peut pas vraiment se prononcer.
Si elle part, trouverez vous facilement quelqu'un pour la remplacer, et a quel prix.
Je suis pas fan du chantage perso, je préfère qu'on mette en avant des compétences ou une implication, mais c'est l'offre et la demande.

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