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Forum » » Etre titulaire » » Adjoint clause de non concurrence - débauchage

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Posté : 17-08-2015 18:55

a mon avis tu as loupé une jeunette pleine de bonne volonté qui n'avait pas compris ta question....et trouver des diplomés qui ont la modestie d' accomplir d'humbles taches quotidiennes comme ranger les boites ou utiliser un balai et une serpilliere apres qu'un enfant malade aie vomi au milieu de l'officine !!

on a connu un "prétentieux" qui avait refusé d'apporter un balai et un seau car "il n'avait pas fait pharmacie pour ça!"..........

bultus , as tu une si grosse officine qu' il te faut presque un directeur des ressources humaines ??
dans des petites officines ( ou elle a du etre stagiaire) l'animation d'une équipe de 3-4 personnes se fait simplement à part les disputes sur les jours de vacances!!

dans ce cas , étant une novice , tu aurais pu la former à ton gout et en pestant devant ce type d'insuffisances , offrir un coeff plus bas ('(450-500) elle le vaudrait tout juste....

ensuite à toi les politiques de motivation de ton personnel , type interessement à un % des bénéfices!!!
au fond , c'est une vieille recette: la carotte et le baton....

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