Citation : El_Toto 

Ce n'est pas un problème car quand elle rentre le dernier "WE prolongé" de sa semaine B lui est décompté comme jour de congé aussi. Sur la globalité, elle n'a pas plus de jours non-travaillés que ses collègues, ils sont juste répartis différemment.
Si l'un de ses collègues a son jour de repos le mardi, il bénéficie d'un jour "off" dès son 2ème jour de reprise après une semaine de congé, ça ne choque pourtant personne.
J'ai une salariée qui ne travaille pas le lundi. Quand elle pose une semaine, ses congés commencent certes seulement le mardi (soit un "grand WE" juste avant), mais le lundi de la semaine où elle reprend lui est décompté aussi comme jour de congé. ça lui décompte donc quand même 6 jours pour chaque semaine prise.