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Posté : 10-10-2020 09:21

Ce que je veux dire c'est que jeune ou vieux chacun apporte sa pierre à l'édifice. Probablement que le dynamisme peut être rattaché à la jeunesse et l'expérience à la maturité. On rencontre aussi des jeunes fatigués et des plus âgés pas très curieux.

Si on laisse dire aujourd’hui : les quinquas seraient trop mous et les moins de 30 ans trop verts. Il ne reste pas beaucoup de temps pour faire une carrière.

Moi je dis que dans une entreprise qui envisage son développement à long terme, il y a besoin des trois.

Et d'un manager qui sait faire fonctionner tout ça ensemble.

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Cet article provient de Pharmechange
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