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corto61
corto61
Forum » » Etre titulaire » » Faire les emplois du temps
Posté : 27-08-2016 08:15 
je l'avais mis en place avec la certif qualité et chacun savait ses missions, son rôle ,les contrôles à effectuer ..et quand je partais en vacances ,le remplaçant n'avait que du comptoir à gérer et moi je pensais qu'à mes vacances !combien de titulaires partent en vacances en pensant au bout de 12 heures à leur pharmacies ?
ce genre de problème récurrent de l'emploi du temps et des congés ,c'est un peu le "marronier" de la pharmacie ....et pour peu que dans l'équipe ,vous ayez un profiteur que vous n'avez pas identifié ,ça devient la "galère" .
dans le de Lavrille ,l'exigence de la nouvelle préparatrice d'avoir tous ses mercredis (ce que veulent peut être d’autres personnes dans l'officine , à terme bonjour les conflits humains ) doit se muer en ce que le titulaire peut accorder ! accorde donc les mercredis mais demande lui ,en expliquant ta position et motivant ton accord de lui accorder les mercredis, de travailler tous les samedis puisqu'elle ne travaillera pas le lundi matin (quitte à donner à l'autre préparatrice tous ses samedis ) .
c'est juste pour que le dialogue soit rééquilibré ...sinon ,elle demande ,elle a et elle met en place un processus interne inconscient qui consiste à penser qu'elle a intégré une entreprise ou elle a ce qu'elle veut en le demandant !
et si elle ne veut pas ,à toi de considérer personnellement ta position :être prêt à accepter sans condition et déjà te faire suer à trouver un emploi du temps ou être dans l'assurance de rétablir un dialogue équilibré d'emblée !
soit tu cèdes et tu l'embauche ,soit tu ne cèdes pas sur ta proposition ..et c'est peut être elle qui comprendra et acceptera .
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