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Forum » » Etre titulaire » » licenciement inaptitude non professionnelle

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Posté : 23-08-2016 16:42

La présence à l'entretien préalable au licenciement n'est pas une obligation pour le salarié et la signature du reçu pour solde de tout compte non plus... Mais ça ne change rien à la procédure, ni aux délais.

(N'oublie pas de signifier à ta salarié que à l'occasion de la convocation pour cet entretien, elle ne s'est pas présentée... par LR avec AR).

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