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poussin_arverne
poussin_arverne
Forum » » Etre titulaire » » vente pharmacie
Posté : 31-07-2015 17:59 
Alors je reprends (et j'essaye de simplifier car on part de loin ;))
Ta rémunération se compose de :
1. ton salaire de gérance (+ primes le cas échéant) : c'est une charge de personnel. En moyenne, pour 100 euros gagnés par la pharmacie, tu payes ;
- les charges sociales du dirigeant : assurances maladie, retraite, invalidité, maternité, famille ... => environ 50% (hors retraite complémentaire)
- l'IR sur le net.
Donc pas d'IS, bien sûr, mais pour 100 gagnés, il t'en reste 30 en moyenne ...
2. dividendes (prélevés sur la trésorerie le cas échéant) :
- tu as payé l'IS (15% jusqu'à 38 120 euros) puis 33%,
- cotisations sociales (CSG + crds) pour environ 26% maintenant il y a un abattement (non soumis à cotisations sociales) : 10% du montant du capital de la société --> donc à prendre chaque année. Si tu as encore des fonds propres, tu peux augmenter le capital de la société afin d'augmenter cet abattement.
Pour 100 euros gagnés, tu en reçois donc mois de 50 (hors abattement), que tu peux déclarer à l'IR ...
Selon ta situation personnelle, selon le montant du capital de ton EURL, il faut chaque année faire des simulations pour savoir ce qui est le plus intéressant. Mais dans tous les cas tu es une vache à lait.
C'est pour cela que l'on te dit que si tu vises à te ré-installer, autant payer l'IS avec l'EURL puis, grâce à la holding, réinvestir dans une autre boîte dans les deux ans. Tu échappes ainsi à la plus-value sur la vente (rien à voir avec les revenus actuels ni avec les BIC actuel de l'EURL) et tout ce qu'on t'a dit plus haut (à nouveau csg crds et IR ...).
J'espère que c'est clair ...
Cet article provient de Pharmechange
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