Citation : poussin_arverne 

Hippie je ne suis pas d'accord avec toi.

Être titulaire, c'est être capable de faire évoluer ses salariés. Et je peux t'assurer que je commence a avoir des statistiques fiables ... Plus de 90% des salariés peuvent évoluer. Ils y prennent même plaisir et finissent pas être reconnaissant. Parfois cela demande beaucoup d'énergie et d'investissement personnel, mais la grande majorité des salariés, même ceux qui ont des défauts a la reprise, ne demandent qu'à te faire plaisir et a pérenniser la boîte pour laquelle ils travaillent.

Les autres doivent dégagés. Il y a des méthodes pour ça. C'est
Très désagréable et parfois une vraie partie d'échec, mais on y arrive.

C'est cela l'art du management. Le problème est que les pharmaciens ne sont pas formés pour ça. D'où l'idée d'un coach.

Lol, il vaut voir ça que d'être aveugle ou entendre ça que d'être sourd.
Je vous post une vidéo lundi soir qui vous donnera quelques idées.

Au fait Pous', change de coach et si t'en veux un bon, je t'en indiquerais un