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Forum » » Etre titulaire » » Procédure contre préparateur avec arrêt de travail prolongé

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Posté : 13-02-2015 09:16

Je suis d'accord, quel employé n'ayant absolument rien à se reprocher fait le mort et se contente d'envoyer ses arrêts maladie sans donner la moindre nouvelle? et depuis 2 ans !!! Je comprends la dépression, mais au bout de 2 ans, sans travailler, sans contact avec son employeur, soit il est très mal soigné, soit c'est un feignant. A sa place j'aurais déjà retrouvé un travail ailleurs si c'était le travail la cause de son malheur.

Même si je n'étais pas titulaire, je trouverai ce comportement choquant. Combien de fois on voit des gens arrêtés une semaine pour une affection bénigne ? Combien de personnes on entend dire "bah je vais demander à mon médecin de m'arrêter comme ça je vais dormir et glander à la maison"...

Je ne dis pas que ça n'est jamais justifié. C'est un droit qu'on les employés et ils ont le droit d'en profiter... pas d'en abuser.

Pour des petites entreprises comme les notres, un arret maladie est rapidement un problème. Financièrement, payer un CDD au lieu d'un CDI depuis 2 ans, c'est un vrai gâchis pour Patrick. Il ne peut pas travailler sereinement, son employé en CDD n'a pas une situation stable (et risque de chercher du travail ailleurs), il ne peut pas dépenser le surcoût pour améliorer sa pharma ou augmenter ses employés... C'est une plaie, y'a rien d'autre à dire!

Alors oui, son employé est probablement un connard

Et oui, les arrêts maladie ont tendance à m'exaspérer un peu en ce moment, désolée pour mes élans...

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