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ginicoye
ginicoye
Forum » » Etre titulaire » » Prime d'apprentissage
Posté : 15-05-2014 17:49 
J'aimerai avoir votre avis ou plutôt vos avis.
Voici l'équipage du navire : Un capitaine, présent entre 80 et 95% du temps d'ouverture. Un sous-capitaine 12h30 semaine et deux matelos-chefs 35 et 25heures/semaine. Ce qui fait que 2J/semaine, nous sommes 3 au comptoir sinon 2. La masse salariale représente 7.2% du CA.
CA : 1M d'ici peu. L'officine progresse vraiment bien. Et je pense que dans quelques mois il faudra que j'embauche un preparateur mi-temps et si cela se passe bien, le passer à temps complet.
Alors mon idée : pourquoi ne pas embaucher une apprentie qui sera donc autonome d'ici un an, date à laquelle j'aurai vraiment besoin de qqn en petit plus et diplomée dans 2 ans, date à laquelle j'aurai, je l'espère, besoin d'un temps complet.
J'ai une quinzaine de CV pour des BP, je saurai choisir la bonne. Mais je me pose la question du coût réel d'un BP. Mes confrères me disent "ça ne coute rien", ouais enfin 1000E/mois, ici, c'est pas rien !!! J'ai un peu peur d'exploser ma masse salariale. Je me dis qu'il vaut peut-être mieux attendre que l'on ait vraiment besoin de qqn et embaucher une préparatrice, mais l'idée de former me plait assez.
Aussi, est-ce que je peux prendre un BP si je ne suis installée que depuis 20 mois ?
Merci de vos retours, de vos idées, conseils !
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