Auteur
britty
britty
Forum » » Etre titulaire » » C'est moi ou bien quoi?
Posté : 20-02-2014 07:35 
Chez nous , grosse équipe (15)
Dans un souci qualité tout un classeur procédures avait été mis en place par un stagiaire de 6* année e.
toutes situations envisagées et même quand la personne qui connait le mieux tel ou tel secteur est absente
la réponse est dans la "bible"
création de mut, factures particulières etc
il manque juste seulement le mode d'emploi managing
c'est vrai que c'est tentant pour certains de laisser le boulot pour un ou une autre qui le fera sans doute...
idem si une est rapide au comptoir quand une autre papotera 1/4 h avec mme duschtroumf sans s'occuper de ceux qui attendent..
les réunions d'équipe c'est important (il y en avait dans mon ancien poste) et ce qui manque le plus actuellement.
mettre les choses au point surtout pour éviter les dérives en tout genre et dynamiser l'ensemble.
Impliquer l'ensemble de l'équipe sur la gestion , les difficultés et/ou la réussite de la
pharmacie.
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=13657&forum=21