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Posté : 04-11-2010 17:06

Lors d'un CDD tu as droit à 10% de ton salaire en plus pour les congés (que tu ne prends donc pas) + 10% pour précarité.
Les 10% pour précarité ne changent pas dans ton cas. En revanche comme tu as pris 16 jours de congés ils vont être déduits des 10 autres %.
Je pense que tu dois faire le calcul au prorata: 10% de ton salaire * (14/30)
Renseigne-toi bien avant d'entreprendre quoique ce soit. Il suffirait que le calcul soit bon...

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