Citation : Ran 

J'ai été convoqué aujourd'hui chez mes patrons, ils m'ont expliqué que depuis le début de mon contrat (un CDD), soit depuis un an, ils me payaient par erreur près de 20% de plus par erreur. Aujourd'hui, ils me réclament le trop perçu, qui pourra être échelonné sur plusieurs mois.
Je sais que c'est de l'argent que je n'aurai pas du avoir, mais ce n'est pas ma faute si ils ont commis cette erreur.
Y'a-t-il un moyen pour éviter ça?