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Forum » » Salaires » » égalité, quand tu nous tiens ......


Posté : 23-08-2010 13:30 icone du post

La remarque de Nic78 est bonne. La première chose à faire dans une négociation est de se mettre à la place de son interlocuteur.

Un patron n'augmente jamais un salarié pour lui faire plaisir, il l'augmente parce qu'il veut le garder.

Il y a un donc un point d'équilibre à trouver entre ce qu'on vaut et ce qu'on a.

Chaque salarié est différent, l'argument de comparaison avec un autre salarié n'a donc aucun intérêt.

D'autre part et je crois que c'est ce point qui t'a motivé : un nouveau salarié plus jeune, moins expérimenté est mieux payé que moi. La question que tu devrais te poser c'est pourquoi?

Des réponses possibles il y en a plusieurs : il en a besoin et il ne trouve pas de bons candidats, elle a des compétences qui nous manquent,...

Donc la prochaine fois que tu vas demander une augmentation, prépare tes arguments en te posant la question suivante : qu'est-ce que j'apporte à l'entreprise?

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