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Posté : 13-12-2009 14:54

La Prime d'ancienneté est une prime, transposable d'un employeur à l'autre, qui est de 3% au bout de 3 ans, 6% au bout de 6 ans ... de 3 en 3 jusqu'à 15% au bout de 15 ans de pratique officinale. Au delà de 15 ans, elle reste bloquée à 15%.

Le coefficient minimum opposable à ton employeur est établi par une grille d'ancienneté pour les préparateurs et par une grille différente pour les assistants.

Le point est réevalué à discrétion environ tous les ans.

Ton salaire horaire peut être supérieur au salaire de base de ton coefficient, mais pas inférieur.

L'indexation du salaire sur la valeur du point peut être notifiée dans le contrat de travail afin de voir son salaire revalorisé alors que son taux horaire est supérieur au minima du coefficient, sinon cela demeure au bon vouloir de l'employeur.

Message édité par : ElGringo / 13-12-2009 15:26

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